Corporate Volunteering, in der Literatur überwiegend mit „betriebliche Freiwilligenprogramme“ oder „Förderung des Mitarbeiterengagements“ übersetzt, bezeichnet im Allgemeinen den Einsatz von Humanressourcen eines Unternehmens für gemeinnützige Zwecke, welcher über das originäre Kerngeschäft hinausgeht. Das relativ neue Instrument d...
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https://de.wikipedia.org/wiki/Corporate_Volunteering
»Corporate Volunteering« ist die Bezeichnung für die Bereitstellung der Arbeitskraft, der Zeit und des fachspezifischen Wissens durch das Personal eines Unternehmens für gemeinnützige Einrichtungen. Unternehmen motivieren ihre Mitarbeiter/innen, sich für das Gemeinwesen zu engagieren und stellen sie...
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»Corporate Volunteering« ist die Bezeichnung für die Bereitstellung der Arbeitskraft, der Zeit und des fachspezifischen Wissens durch das Personal eines Unternehmens für gemeinnützige Einrichtungen. Unternehmen motivieren ihre Mitarbeiter/innen, sich für das Gemeinwesen zu engagieren und stellen sie für mehrere Stunden oder Tage im Jahr für freiwillige soziale Arbeit bzw. die ehrenamtliche Mitwirkung an sozialen Projekten frei. Auch das persönliche gesellschaftliche Engagement des Unternehmers/der Unternehmerin selbst wird als Corporate Volunteering bezeichnet. Bei der Auswahl der entsprechenden Handlungsfelder und Projekte bedienen sich Unternehmen vielfach der Unterstützung von Mittlern, wie Freiwilligenagenturen, kirchlichen oder sozialen Einrichtungen, Kommunalverwaltungen. Ebenso möglich ist aber auch die Unterstützung von entsprechenden Initiativen der Mitarbeiter/innen.
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